特定技能のリーディングカンパニーとして、海外無償教育※を行い、これまでに10,000人以上の特定技能人材を輩出し、数多くの紹介実績を誇る株式会社ONODERA USER RUN（代表取締役社長CEO：加藤順、所在地：東京都千代田区 以下「OUR」）は、国内最大級の在留外国人登録者数を有する採用支援サービス「Guidable Jobs」を運営するGuidable株式会社（代表取締役：田邉政喜、以下「ガイダブル」）の全株式を取得したことをお知らせいたします。
※海外無償教育を起点としたOUR独自スキーム「OURストレートスルー®」
■全株式取得の背景と狙い
現在、日本の深刻な労働力不足は日本人労働者のみで補うことが不可能な状況に達しています。一方で、外食分野等における特定技能の受け入れ枠調整や受入れ一時停止といった環境の変化に伴い、従来の「海外からの新規受入れ」だけでは企業の雇用ニーズを維持・拡大することが困難になりつつあります。 このような市場変化に伴い、「日本国内にすでに在留している外国人材の転職・スキルアップ市場」が急速に活発化しています。
こうした背景を受け、OURは海外からの新規育成・送出体制に加え、在留外国人材における国内最大級の集客力を誇るガイダブルのプラットフォーム基盤を取り込むため戦略的に全株式を取得いたしました。国内転職市場の波を確実にとらえ、海外・国内双方のルートを統合することで、日本の外国人材市場全体における絶対的な地位を確立してまいります。
■株式譲受けの概要
譲受対象：Guidable株式会社
譲渡対価：非開示
譲受日：2026年7月31日
取引手法：株式譲渡
■今後の展望とシナジー
人材育成を軸とした「海外新規受入れ」と「国内転職」をつなぐ完全シームレスな解決策
全株式取得による国内転職支援は、やむを得ない事情やキャリアアップを求める既存の在留外国人に対し、適正な職場環境を提供するものです。OURグループの基本方針は、過度な人材流動化ではなく「長期的な定着と育成」にあり、「OURストレートスルー®」による一貫した定着支援体制は今後も変わりません。国内転職におきましても、独自スキームとノウハウを活用し、事業者・外国人材の双方にとって安心・安全なサポートを提供いたします。
「海外で時間をかけて育てた即戦力を採用したい（海外育成）」という企業の長期的な採用ニーズから、「今すぐ信頼できる人材を採用したい（国内転職・キャリア支援）」という急募ニーズまで、一社で最適解をスピーディーに提供できる体制を構築します。
受入企業側の環境整備も促しながら、「海外育成」と「国内転職・キャリア支援」の両輪で、外国人材・企業双方にとって持続可能な雇用を目指し、海外採用、国内採用、サポート品質のすべてにおいて「外国人採用ならOURグループ」とされる、国内における外国人材市場No.1を実現いたします。
