ONODERA GROUPの株式会社LEOC（代表取締役社長：田中 源人 所在地：東京都千代田区、以下「LEOC」）は経済産業省と日本健康会議が実施する「健康経営優良法人認定制度」におきまして「健康経営優良法人2026」（大規模法人部門）に5年連続で認定されましたので、お知らせいたします。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
LEOCでは、会社の財産は「人」であり、その一人ひとりが心身ともに健康で、生き生きと働くことができる環境を整えることが、何よりも重要と考えております。今後も、従業員一人ひとりが健康で幸せに働ける環境づくりを、会社の成長に不可欠な「健康経営®」として、より一層強化してまいります。
※「健康経営®」は、ＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。
＜LEOCの健康宣言＞
LEOCが何より大切にしているものは、”人”です。
経営理念に「パートナーに成長と幸福を」と掲げているとおり、社員の幸せを考える会社であることを目指しています。
その原点は一人ひとりが健康であることが重要です。そのために次の3つを宣言し、私たちは健康経営に取り組みます。
一、みんなが幸福を感じて、働き続けられる会社をつくります。
一、生き生きと心身ともに健康で、働きやすい会社をつくります。
一、一人ひとりが活躍し、成長できる会社をつくります。
社員がいつまでも働き続けられるよう、これからも取り組み続けます。
＜LEOCの健康経営についての戦略と評価指標について＞
戦略マップ：
評価指標：
※1: LEOCで勤務している社会保険加入者から算出
※2: LEOCで社会保険加入者データ（協会けんぽ事業所カルテ）
※3: 50人以上事業所・支社、本部から算出
※4: プレゼンティーズム
病気やけががないときに発揮できる仕事の出来を100%とした過去4週間の自身の仕事のパフォーマンス度（東大1項目による測定）
※5: アブセンティーズム
全従業員に対する、傷病による休職・休暇が30日以上の者の割合
※6: ワークエンゲージメント
仕事に対する活力・熱意・没頭（ユトレヒト尺度項目（3項目各0～6点の平均）による測定）
