株式会社ONODERA USER RUN（代表取締役社長：加藤 順 所在地：東京都千代田区 以下、OUR）は、任意団体「work with Pride」が日本で初めて策定した、職場におけるLGBTQなどのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ）への取り組みの評価指標「PRIDE指標2022」において、昨年に引き続き「ブロンズ」を2年連続で受賞いたしました。
PRIDE指標とは、「企業等の枠組みを超えてLGBTQが働きやすい職場づくりを日本で実現する」ことを目的とした、任意団体「work with Pride」による、日本初の職場におけるLGBTQに関する取り組みを評価する指標です。
この制度では、LGBTQに関する取り組みを、Policy（行動宣言）、Representation（当事者コミュニティ）、Inspiration（啓発活動）、Development（人事制度・プログラム）、Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）の5つの指標に分類して評価。日本法に定めのある法人を対象に、グループ連名応募を含む500社以上の企業・団体の応募があり、各指標の獲得点数により表彰されます。
アジア諸国では、宗教、性別、文化、慣習、価値観も多様であり、そのような社会・歴史的背景のある人財に対し、OURでは無償で育成・教育機会の創出を行っております。第三国である日本国内に就業機会を創出し、紹介・定着の支援を行う立場として、多様性を積極的に理解し受け入れることは、シームレスな社会の実現に繋がるものであると考えます。
さらに、お客様や多くのステークホルダーにこの取組みを伝え、ご賛同いただき、社会をより良い方向へ変えることを目指すことも、企業としての使命であると捉えております。
OURは、多くの国の出身者で構成されるグローバルな環境にあります。国籍や人種、宗教、信条、文化、出身地、障がいの有無、性別、年齢、性的指向、性自認などの属性に関わらず、心身ともに健康で自分らしくいながらも、互いに多様な価値観を尊重し合い、その能力を活かし合える環境の実現を目指しております。職場におけるLGBTQへの取り組みにより、多様な人財がより活躍できる環境作りを引き続き推進してまいります。
