株式会社ONODERA USER RUN（代表取締役社長：加藤 順 所在地：東京都千代田区、以下：OUR）は、日本で長く働く志のある若く優秀な外国人人財と、人手不足に悩む日本の事業者様を有機的につなぎダイバーシティ＆インクルージョンを推進する、OUR Engagement Platform「オユリンク」の運用を開始いたしました。
このクラウドプラットフォーム「オユリンク」は、海外にある教育拠点の学生情報及び学習支援データから日本入国後の就労・定着支援におけるワンストップの1stPartyデータを、グローバルかつシームレスに連携・分析し、人財・クライアント及びステークホルダーを有機的につなげていきます。外国人人財が日本社会に適応していくためのベースとなるリテラシーの獲得や、定着に向けたエンゲージメントの計測・分析に使用でき、プライバシー情報の保護とともに、定着支援施策のアップデートや、事業戦略に活かすことができる点が、本ソリューションの大きな特徴となります。
地域性のあるクライアントニーズから、全国に配置する営業担当及び支援員がきめ細やかに対応したリアルなリレーションデータを蓄積。弊グループで保有・連携する2ndPartyデータと掛け合わせた分析を今後実施し、マーケティング施策の最適化を図ります。これらを基にしたPDCAを回すことで、より対応力のある優秀な外国人人財の獲得と定着のためのポジティブな流れをつくり出すことが可能になります。
OURでは、日本で働きたい人財、お客様である受け入れの施設や企業様など関わるすべての一人ひとりの幸せに貢献することを目的としたDX（デジタルトランスフォーメーション）を大事にしており、各部門が同じ意識を持ち、同じ目標に向かってベクトルを合わせ、有機的かつシームレスに繋がれることもこの「オユリンク」の特徴のひとつです。
単なる効率化や手間の軽減を目指すのではなく、外国人人財､クライアントをはじめ、ステークホルダーの皆様に対して、約束を守り、最良のサービスをシームレスに提供し続けること。OUR社員を含めた相互のエンゲージメントを持続的に高めていくことが最大の目的です。
社員全員で想いを込めて名称を決定いたしました「オユリンク」には、OURのさまざまなリソース・組織・システムの集合体を総称する概念の意味合いも含まれております。
教育拠点の最前線からマネジメントまで、しっかりとスクラムを組み一丸となってOURダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、共生社会の実現に貢献できるように努めてまいります。
OURは、東南アジア5カ国において、日本で働きたい、若く優秀な外国人人財に対し、日本語および特定技能分野※1の教育プログラムを無償で実施。特定技能ビザを活用して、人材不足にお悩みのお客様にご紹介し、より長く定着できることを大事にした支援に努めております。自社教育による人財の紹介、ビザ申請支援、入社後の登録支援、そして人財の定着まで一気通貫で行えることが当社の強みです。その強みを活かしたシステムを構築し、ステークホルダーがより有機的につながることで、よりスピーディーかつ、きめ細かにクライアントニーズにお応えしエンゲージメントを深めるためのDX化を加速させてまいります。
わたしたちは、志ある東南アジアの優秀な若者に日本での就業の機会を公平・公正に創出することが、超高齢社会の我が国の構造的な課題である人材不足解決への一助となり、国際社会へのサステナブルな貢献につながると信じております。これからも長期的なビジョンに立ち、社会的な責任を持って一気通貫のサポートに取り組んでまいります。
