[中央］(左) 日南市長 髙橋透氏・(右)OUR代表取締役 加藤順 [写真左から]宮崎労働局 外国人雇用対策担当官 柳田亮二氏、宮崎労働局 職業対策課長 橋本智晴氏、宮崎労働局 日南公共職業安定所 所長 廣瀬和泰氏、日南市議会 副議長 川口和也氏、[写真右から] 宮崎県産業政策課 産業企画・外国人材担当主査 稲田浩樹氏、OUR九州営業部 執行役員 本多浩明、OUR西日本営業本部 専務執行役員 武井 亮二
■「日南クラス」を開設し、地域に根差した安心安全な人財を育成
OURでは、海外に自社運営の教育拠点OUR BLOOMING ACADEMYを運営しており、現在展開中のアジア５カ国（フィリピン、ミャンマー、ラオス、インドネシア、インド）に加え、今年度中に開校を予定しているバングラデシュおよびモンゴル国、そして6月にMOUを締結したウズベキスタンの計８カ国において、無償での人材教育の充実・推進を行っています。今回の協定締結を受け、OUR BLOOMING ACADEMYに「日南市クラス」を開設し、日本語教育、専門教育のほかに、日南市で働くための特別カリキュラムを実施し、日南市で長く安心安全に働くことができる人財の育成を行っていく予定です。
また、同市が抱える「空き家の増加」という課題にも併せて取り組んでまいります。日南市が令和5年に策定した「空き家等対策基本計画」によれば、市内の空き家は5,100戸にのぼり、年々その増加が深刻化しています。
特定技能人材の住居として空き家（市営住宅等）を利活用することで、空き家の有効活用を図るとともに、外国人材の入居における課題を緩和し、地域への定着促進にもつなげていくことが期待できるものになります。
今後は日南市と連携のもと、本スキームを展開することで、地域住民と外国人材がともに安心して暮らし、相互に支え合える地域社会の実現を目指してまいります。あわせて、本取組を通じて、全国的な地方創生への貢献にも努めてまいります。
・代表者：グループ代表CEO 小野寺 裕司